Créer un CV professionnel au Burkina Faso et en Afrique de l'Ouest
Un bon CV ne raconte pas votre vie : il montre, en une page, que vous savez faire ce que l'offre demande. Voici la structure attendue par les recruteurs du Burkina Faso et de la sous-région, ce qui fait éliminer un dossier, et comment générer le vôtre gratuitement.
Les rubriques d'un CV, dans l'ordre
L'ordre n'est pas une question de goût : il suit celui dans lequel le recruteur cherche l'information. Un CV qui commence par les loisirs se fait reposer avant la deuxième ligne.
- État civil et contact. Nom, prénom, téléphone, adresse électronique, ville. Un numéro WhatsApp joignable vaut mieux qu'une adresse postale que personne n'utilisera.
- Titre du poste visé. « Comptable, 5 ans d'expérience » et non « À la recherche d'un emploi ». Le titre reprend l'intitulé de l'annonce.
- Expériences professionnelles. De la plus récente à la plus ancienne. Pour chacune : le poste, la structure, la ville, les dates, et deux ou trois lignes sur ce que vous avez fait.
- Formation. Diplôme, établissement, année. Inutile de remonter au certificat d'études si vous avez une licence.
- Compétences. Logiciels, techniques, méthodes. Soyez précis : « Excel : tableaux croisés dynamiques » dit quelque chose, « bonne maîtrise de l'informatique » ne dit rien.
- Langues. Français, anglais, et les langues nationales — mooré, dioula, fulfuldé. Dans beaucoup de postes de terrain, elles comptent autant qu'un diplôme.
Décrire une expérience : le verbe, l'action, le résultat
La faute la plus répandue est de recopier une fiche de poste. Un recruteur sait ce que fait un comptable ; ce qu'il ignore, c'est ce que vous avez fait. Commencez par un verbe d'action, dites quoi, et finissez par le résultat quand vous l'avez.
À éviter
« Chargé de la gestion des stocks et du suivi des commandes. »
Préférable
« Réorganisé la gestion des stocks de trois dépôts : ruptures ramenées de 12 à 2 par mois en six mois. »
Cinq erreurs qui font éliminer un CV
- Les fautes d'orthographe. C'est le premier motif de rejet cité par les recruteurs. Faites relire par quelqu'un d'autre : on ne voit pas ses propres fautes.
- Une adresse électronique fantaisiste. Prénom.nom suffit. Le reste fait douter du sérieux avant même la lecture.
- Un numéro de téléphone qui ne répond pas. Vérifiez-le. Un recruteur rappelle rarement deux fois.
- Le même CV pour toutes les offres. Il se repère immédiatement, et il dit que le poste vous importe peu.
- Un fichier Word mal mis en page. Envoyez un PDF : il s'ouvre partout et garde sa mise en forme.
CV en français ou en anglais ?
En français pour les employeurs burkinabè, les administrations et la plupart des entreprises. En anglais pour les organisations internationales, les ONG et les postes régionaux — et un CV anglais n'est pas un CV français traduit : il se passe souvent de photo, de date de naissance et de situation familiale.
eProfile génère les deux à partir du même profil, sans que vous ayez à tout ressaisir.
Et après le CV
Un CV ne part jamais seul. Il lui faut une lettre de motivation écrite pour l'offre, et il mène, quand tout va bien, à un entretien qui se prépare. Les offres d'emploi du moment sont consultables librement.
Questions fréquentes
Quelle est la longueur idéale d'un CV ?
Une page si vous avez moins de dix ans d'expérience, deux au-delà. Un recruteur burkinabè qui reçoit cent candidatures accorde moins d'une minute au premier tri : au-delà de deux pages, la fin n'est pas lue.
Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Au Burkina Faso comme chez ses voisins, c'est courant et bien accepté, contrairement à l'usage européen. Si vous en mettez une, qu'elle soit nette, de face, sur fond uni, et récente. Une photo de mauvaise qualité dessert plus qu'une absence de photo.
Faut-il indiquer sa situation matrimoniale et son âge ?
Beaucoup d'offres locales le demandent encore, et plusieurs employeurs s'y attendent. Ce n'est pas obligatoire. Indiquez-les si l'annonce le demande ; sinon, cette place est mieux employée par une compétence.
Comment présenter une période sans emploi ?
Ne la cachez pas, elle se voit. Nommez ce que vous avez fait : formation, stage, travail indépendant, bénévolat, aide dans l'entreprise familiale. Un trou expliqué n'inquiète personne ; un trou muet fait poser la question en entretien.
Dois-je faire un CV différent pour chaque offre ?
Pas un CV entièrement nouveau, mais un CV ajusté : le titre et les trois ou quatre premières lignes doivent reprendre les mots de l'annonce. C'est la partie que le recruteur lit en premier, et souvent la seule qu'il lit vraiment.